薪酬委员会

薪資報酬委員會組成、職責及運作情形

薪資報酬委員會組成
依據金融監督管理委員會之「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」及本公司「薪資報酬委員會組織規程」之規定, 本公司於111年8月2日董事會委任第五屆薪資報酬委員會委員，由本公司三名獨立董事張嘉興董事、 施明宗董事及蔡篤銘董事擔任，任期自111年6月15日至114年6月14日同本屆董事會任期。由委員互推一人擔任委員會召集人。
薪資報酬委員會成員資料

 
薪資報酬委員會職責
1.定期檢討本規程並提出修正建議。
2.訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
3.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事及經理人之個別績效評估結果，及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性，並於股東會報告。

薪資報酬委員會運作情形
112年度共召開3次A)薪資報酬委員會，出席狀況如下：